Заключение договора – ответственный шаг, влияющий на развитие бизнеса или же на риски, которые могут появиться при принятии решений о сотрудничестве и выборе компаньона. Однако, организация договорной работы в ПМР в настоящее время осуществляется, если говорить о малом и среднем бизнесе, специалистами, не имеющими юридического образования. Впрочем, не только Тирасполь отличается малой юридической грамотностью предпринимателей, ищущих в поисковых службах Интернета образцы типовых форм договоров, в которых потом всего лишь меняются наименования организаций или иных юридических лиц.

Обычно такие договоры составляются – вернее, скачиваются – бухгалтерами, сейл-менеджерами или лицами, являющимися исполнителями условий, обозначенных в типовых договорах, что ведёт к повышению рисков, ведь наш менталитет построен таким образом, что какого-либо обмана или иных противоправных действий мы не ожидаем.

Несмотря на это, всё чаще возникают ситуации, при которых даже проверка контрагента на добросовестность не гарантирует того, что при заключении с ним, по сути, доверительной сделки не наступят проблемы, содержащие налоговые риски или иные «подводные камни», способные привести к гражданским спорам или уголовным делам.

Конечно, организация договорной работы в России в настоящее время на порядок выше, чем в Приднестровье – Тирасполь тем и отличается от больших городов, что в непростых экономических условия предпринимателям приходится экономить на содержании юриста. Если говорить о юридических отделах, то  и такие мегаполисы, как Москва могут «похвастать» их наличием только в крупных компаниях. Средний и мелкий бизнес предпочитает всё чаще использовать юридические услуги в России посредством консалтинговых услуг, не требующих принятия на постоянную работу юриста.

Необходимость пользования данными услугами обусловлена спецификой заключения договоров, являющихся соглашением двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Как правило, договоры свободны в составлении – то есть, исходя из законодательства ПМР, России и Республики Молдова, в их основе лежит принцип свободы договора, при котором стороны договора заключают его исключительно по собственной воле, подкреплённой своими интересами, на основе свободы в установлении своих прав, обязанностей, а также в определении любых условий, если они не противоречат законодательству страны, на территории которой заключается соглашение.

Несмотря на то, в каком государстве заключается договор, работа над его реализацией происходит в несколько этапов. Например, организация договорной работы в Республике Молдова, как и в других государствах, предполагает подготовку к заключению договоров, при этом могут быть необходимы заключения предварительных соглашений, а также определение и согласование абсолютно всех условий с контрагентами. Закончив оформление, производится заключение договоров, но необходим и последующий этап, контролирующий исполнение обязательств сторон. Кишинэу – пожалуй, единственный город в Молдове, где крупные коммерческие организации тратят средства на оплату профессионалов, отслеживающих произведение выплат, осуществляющих учёт выполнения условий договора, контролируя поэтапный ход исполнения в соответствии со сроками или иными требованиями.

Между тем, имеется положение о договорной работе в организации, руководствоваться которым лицам, не имеющим юридического образования,  весьма затруднительно, из-за чего и происходят ситуации, при которых предприниматель, отказавшийся оплачивать юридические услуги в ПМР, РМ или РФ, становится жертвой контрагента – компании-«однодневки» или незаконного обвинения налоговых или иных служб, контролирующих действия организаций. К тому же, не редки случаи, когда заключение договора противоречит локальным нормативным актам организаций, что приводит к судебным процессам, которых легко избежать, обратившись к специалистам, выполняющим юридические услуги.